Bliv en del af #teamtexta

Onboarding. Godt begyndt er halvt fuldendt. I vores onboarding-forløb sørger vi for, at du får en god og tryg opstart. Der bliver lagt en detaljeret plan for den første tid, og du får en grundig intro til hele organisationen. Din mentor hjælper dig med stort og småt, så du falder godt til.

Udvikling. Vi er ambitiøse, og vi sætter en ære i hele tiden at blive dygtigere til det, vi laver. Det er vigtigt, at du har lyst til og mod på at udvikle dig. Både fagligt og personligt. Vi hjælper dig naturligvis igennem en personlig udviklingsplan, som vi løbende reviderer og bygger ovenpå.

Trivsel. Glade medarbejdere giver glade kunder. Vi arbejder aktivt med trivsel gennem mentorforløb, månedlige one2ones, trivselsundersøgelser og en flexmodel, der gør det nemt at tilrettelægge sin arbejdsdag. Det har gjort, at vi af flere omgange har modtaget Zoios’ Happy Workplace Award.

Fællesskab. Vi vil være et fællesskab for hinanden og den enkelte. Vores personaleforening arrangerer events en gang om måneden, men vi laver også andre ting uden for arbejdstiden. Vi bruger meget tid med vores kollegaer, og derfor er det vigtigt, at vi har det godt sammen.